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Häufig gestellte Fragen

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

1. Was bietet immorecruiting Unternehmen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft?

immorecruiting ist speziell auf die Bedürfnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft zugeschnitten. Wir bieten Ihnen eine Plattform, auf der Ihr Unternehmen Stellenangebote veröffentlichen, Fachkräfte in der Branche finden und langfristig binden kann.

2. Welche Art von Stellenangeboten können auf Ihrer Plattform
veröffentlicht werden?

Wir ermöglichen die Veröffentlichung aller branchenrelevanter Arten von Stellenangeboten, darunter Positionen in der Verwaltung, im Facility Management, im Bauwesen, im Vertrieb und in vielen anderen Bereichen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.

3. Wie unterscheiden sich Ihre Pakete und Preismodelle?

Wir bieten verschiedene Pakete an, die sich in der Laufzeit der Stellenanzeigen, der Anzahl der Stellenangebote und der enthaltenen Verlängerungen unterscheiden. Zudem können Sie zwischen Paketen mit und ohne Sichtbarkeitskampagnen über unsere Vertriebs- und Social Media Kanäle wählen.

4. Was beinhalten die Sichtbarkeitskampagnen?

Unsere Sichtbarkeitskampagnen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenangebote über unsere Vertriebs- und Social Media Kanäle zu bewerben. Je nach Paketumfang kann dies eine Basis-, Standard- oder Premiumkampagne mit gezielter Anzeigenschaltung umfassen.

5. Wie kann ich von Ihren Jahreslizenzen profitieren?

Unsere Jahreslizenzen, oder nun „Jahresflatrates“, ermöglichen Unternehmen die unbegrenzte Veröffentlichung von Stellenangeboten über einen festgelegten Zeitraum. Die Jahresflatrates beinhalten auch die Option zur Teilnahme an unseren Sichtbarkeitskampagnen.

6. Welche weiteren Dienstleistungen bieten Sie im Bereich Recruiting und Employer Branding an?

Neben der Schaltung von Stellenanzeigen bieten wir auch umfassende Lösungen im Bereich Recruiting und Employer Branding an. Dazu gehören branchenspezifische Studien und Leitfäden, Inhouse-Beratungsdienstleistungen, Werkstudierendenprogramme und Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung.

7. Wie kann ich Ihre HR-Studien und Leitfäden nutzen?

Unsere Studien und Leitfäden rund um Personal- und Belegschaftsfragen bieten wertvolle Einblicke und Handlungsanleitungen für Unternehmen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Sie können diese nutzen, um branchenspezifische Trends zu verstehen, Herausforderungen anzugehen und langfristige Personalstrategien zu entwickeln.